Hospital Estadual de Luziânia promove bem-estar de colaboradores com Projeto Movimento e Saúde

O Hospital Estadual de Luziânia (HEL), unidade do Governo de Goiás no Entorno do Distrito Federal, consolidou nesta quinta-feira (26) o quarto ciclo do Projeto Movimento e Saúde. A iniciativa estratégica foca no cuidado de quem atua na linha de frente da assistência, combatendo indicadores críticos identificados no perfil epidemiológico da instituição: sobrepeso, obesidade, sedentarismo e ansiedade.

O projeto baseia-se na premissa de que a valorização da saúde do profissional reflete diretamente na qualidade do atendimento prestado à população.

Abordagem Integrada: Mente e Corpo

A metodologia do projeto diferencia-se por unir duas frentes fundamentais da saúde, conduzidas por especialistas que adaptam as orientações à rotina exaustiva do ambiente hospitalar:

• Saúde Emocional: A psicóloga Lorena Freitas lidera ações de conscientização e suporte psicológico, criando espaços de escuta para o manejo da ansiedade e do estresse laboral.
• Orientação Nutricional: A nutricionista Bianka Medeiros oferece diretrizes para uma alimentação equilibrada, visando a reversão de quadros de sobrepeso e a promoção de hábitos mais saudáveis.

Diagnóstico e Continuidade

A criação do projeto não foi aleatória. Ele surgiu após uma análise detalhada dos dados de saúde dos próprios colaboradores do HEL. Segundo Lorena Freitas, transformar esses números em ações concretas é vital para incentivar o autocuidado.

1. Encontros Mensais: A periodicidade garante que a mudança de hábito seja acompanhada de perto, oferecendo constância ao processo de transformação dos participantes.
2. Espaço Seguro: O HEL busca ser mais do que um local de trabalho, oferecendo um ambiente de troca de experiências e apoio mútuo.
3. Prevenção: O foco principal é evitar o surgimento de doenças crônicas não transmissíveis (DCNTs), frequentemente associadas ao estilo de vida sedentário e à má alimentação.

Impacto na Assistência

Para a gestão do hospital, investir no bem-estar físico e mental da equipe é um investimento na própria segurança do paciente. Colaboradores saudáveis e emocionalmente equilibrados possuem maior capacidade de foco, empatia e resiliência, pilares essenciais para a assistência humanizada no SUS.

O encerramento deste ciclo em fevereiro reforça o compromisso da unidade com a política de humanização e valorização do trabalhador da saúde em Goiás.